Panowie da się jakoś to załatwić drogą sądową jeśli pracodawca nie płaci nadgodzin tylko normalną stawkę na godzinę ?
wystarczy ze anonimowo PIP powiadomisz.
Dzięki za radę.
A czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy np z tego powodu że nie zostałem po godzinach, robię swoje od 6:00 do np 15:00 i wychodzę, a tam np prace mają do 17.W umowie mam 40 godz tygodniowo itp.